概要
自社の認知度を向上し、会社の求める人材を採用するために、採用プロモーションに挑戦したい企業の声が増えてきました。貴社が求める人材を集めるためには、自社採用Webサイトによるダイレクトリクルーティング（直接採用）こそ、新時代の採用広報の最適解です。しかし、採用プロモーションに必要な準備やスキルやノウハウがないために、媒体依存の採用活動を続けてしまい、悩んでいる方が多いことも事実です。
実際に効果のあった採用プロモーションの事例をもとに、採用情報サイトの見せ方やコンテンツのつくり方について解説致します。
企業の良さを見える化したコンテンツや、応募したくなるような求人情報を準備して、質の高い母集団形成を達成しましょう！
このような採用担当者や経営者の方におすすめ
- 多くの採用媒体やツールの活用にお悩みの方
- 採用ウェブサイトを活用してみたい方
- 自社の製品・サービスだけでなく「職場」としての認知も広げたい方
- 社内で採用プロモーションのノウハウが溜まっていないとお悩みの方
- 質の高い母集団形成のための、効果のあるプロモーションのノウハウを知りたい方
- 人事計画やスクラム採用に挑戦してみたい方
